Manager Wonen Woningstichting Wierden en Borgen 22-11-2023

  1. Vacatures Bedum
  2. Manager Wonen Woningstichting Wierden en Borgen 22-11-2023

Werken in Bedum

 

Introductie vacature 

HBO+

Maximaal 7.345 euro

Wat ga je doen?

  • Je staat voor gastvrije dienstverlening o.a. door (doorontwikkeling van) effectieve en efficiënte klantprocessen en het denken vanuit de huurders
  • Je werkt aan (de uitvoering van) de visie op belangrijke onderwerpen als Wonen en Zorg en leefbaarheid

Wie ben jij?

  • Je hebt ruime ervaring met coachend leidinggeven en teamgericht leiderschap
  • Je hebt ervaring met het verbinden van strategie met de dagelijkse praktijk
  • Je hebt een werk- en denkniveau op WO of HBO+ niveau en zo'n 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie

Wat bieden we jou?

  • Aanstelling van 36 uur voor 1 jaar met intentie tot een vast dienstverband
  • Salaris tot € 7.345- bruto bij 36 uur (salarisschaal M)
  • Opleiding, cursussen en Rendement van Geluk-programma
  • 25 vakantiedagen
  • Een laptop en telefoon

Hoe maak jij het verschil als Manager Wonen?

  • Je bent nuchter en gedreven.
  • Je hebt een combinatie van gezonde ambitie en realiteitszin.
  • Je bent gericht op samenwerking met onze huurders en stakeholders.
  • Je bent een verbinder, zowel binnen Wierden en Borgen als naar buiten.
  • Je hecht waarde aan eigen verantwoordelijkheid; van ons als corporatie, maar ook van de medewerkers.
  • Je weet als leidinggevende jouw medewerkers ruimte en vertrouwen te geven.
  • Je bent helder en duidelijk in je communicatie.

Daarnaast heb je:

  • een werk- en denkniveau op WO of HBO+ niveau;
  • zo'n 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • ruime ervaring met coachend leidinggeven en teamgericht leiderschap;
  • ervaring met het verbinden van de strategie met de dagelijkse praktijk;
  • bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving van woningcorporaties en de volkshuisvesting;
  • sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • zin om samen met jouw nieuwe collega's Wierden en Borgen een stap verder te brengen!

Onze uitdaging

Wierden en Borgen wil onverminderd van waarde zijn voor de huurders en de regio. Er zijn sociale en ruimtelijke vraagstukken die op antwoorden van Wierden en Borgen wachten. We zijn hiervoor in positie en hebben de middelen en motivatie om hiermee aan de slag te gaan. Onze missie is: 'Waardevol wonen van Stad tot Wad.

''

Alles begint en eindigt bij onze klant: de huidige en toekomstige huurders van onze woningen en de inwoners van de buurten en kernen waar wij onze volkshuisvestelijke prestaties leveren. Onze basis is dat wij door het aanbieden van passende huisvesting in prijs en kwaliteit goed wonen mogelijk maken voor onze doelgroep. Bij Wierden en Borgen is wonen echter meer dan alleen het kunnen beschikken over een geschikte en betaalbare woning van voldoende kwaliteit. Wierden en Borgen ziet de woning als de plek van waaruit onze huurders hun leven vormgeven. Ons huis is hun thuis. Wij willen dat gevoel van thuis bij onze huurders versterken.

Binnen afdeling wonen werken we concreet aan:

  • versterken van het contact en de relatie met onze huurders en stakeholders;
  • de verdere invulling van écht gastvrije dienstverlening;
  • verbetertraject dagelijks onderhoud "Goed geregeld, snel gefixt!";;
  • uitvoering van onze visie op o.m. Wonen en Zorg, leefbaarheid en kleine kernen;
  • begeleiding van onze huurders in projecten. Verduurzaming van woningen en de versterking in het aardbevingsgebied zijn daarin belangrijke onderwerpen.

staat voor 'tevreden huurders'

Tevreden huurders hebben een huis waar ze zich thuis voelen. De afdeling Wonen zorgt van A tot Z voor onze huurders. Van het opleveren en betrekken van een nieuwe woning tot het afhandelen van vragen en oplossen van problemen. Wanneer het nodig is staan wij voor huurders klaar. Of het nou gaat om een telefoontje over een reparatieverzoek of het voeren van een keukentafelgesprek, onze huurders voelen zich gehoord en gezien. We werken hard om dit te bereiken. Dit doen we gastvrij.

Dit is het team

Het MT van Wierden en Borgen bestaat uit de , de manager Vastgoed, de manager Wonen en de manager Financiën en Ondersteuning. Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de richting van de organisatie en de hierbij horende juiste inrichting en de uitvoering. Het MT wordt ondersteund door een controller.

De manager Wonen is binnen het MT verantwoordelijk voor goede klantprocessen ( o.a. verhuur, wijk- en gebiedsbeheer, dagelijks onderhoud en begeleiding van huurders in projecten). De manager is een belangrijke sparringpartner voor de afdeling Strategie en Beleid. De collega's in een deel van de primaire processen worden aangestuurd door 2 teamleiders.

Dit bieden wij

  • Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van 900 euro (bij fulltime dienstverband)
  • Een functie voor 36 uur per week
  • In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie tot onbepaalde tijd
  • Een salaris van max € 7.345,- bruto bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van ervaring.

Plezier en een maatschappelijke bijdrage
We bieden je een leuke functie met uitdaging in een organisatie die volop in beweging is. Een functie waarin je een maatschappelijke bijdrage kan leveren en zo bijdraagt onze missie: Waardevol Wonen van Stad tot Wad!

Stap 1: Motivatie en CV sturen

Met een klik op de rode knop 'Solliciteer!'' mail je ons je motivatie en CV. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging.

Stap 2: Onze reactie

Wij beoordelen de binnengekomen sollicitaties. Zijn we nieuwsgierig, zien we raakvlakken en leren we je graag beter kennen? Dan ontvang je binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Besluiten we je niet uit te nodigen? Dan ontvang je een bericht via de mail.

Willen we na het eerste gesprek graag met je verder? Dan bellen we binnen 5 dagen over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ook als we je afwijzen bellen we je. We leggen dan de reden uit.

De sollicitatieprocedure ronden we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je krijgt een e-mail met daarin formulieren om persoonlijke gegevens aan te leveren. En een uitnodiging voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Na afloop van je gesprek ontvang je een e-mail met een bevestiging van de gemaakte afspraken.

Gefeliciteerd, je wordt onze nieuwe collega! Je tekent het contract en we maken alles administratief voor je in orde.

Mail je motivatie en CV vóór 27 november 2023

Je kunt deze richten aan , . Vragen over de functie kun je stellen aan de huidige manager Yvonne van Cooten en/of vanaf 20 november 2023 aan , . Bij afwezigheid kun je contact opnemen met team HR, bereikbaar via telefoonnummer . De gesprekken zijn op woensdag 6 december 2023.

Vacature eisen

onbekend

 

FunctietitelHr Manager
Indicatie salaris (min – max]7345 – 7345
OpleidingsniveauHBO
Aantal uren (min – max)36 – 36
Contactgegevensonbekend , onbekend onbekend
Type contractVast
BrancheOverheid/Non-profit
LocatieBedum, Groningen,Nederland
Soliciteer directhttps://werkenbij.wierdenenborgen.nl/vacatures/manager-wonen

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Deel deze vacature

Redactie Nieuwsuitbedum.nl

Wij verzamelen de nieuwste vacatures in Bedum en omstreken. Ben jij op zoek naar werknemers en wil je jouw vacature hier plaatsen? Neem dan contact met ons op.

De laatste vacatures in Bedum: